人力资源管理（专科）专业课程设置与学分
专业层次：专科 专业代码：590202
序号 | 课码 | 课程名字 | 学分 | 备注 |
1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||
2 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
3 | 13124 | 英语（专） | 7 | |
4 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | |
5 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | |
6 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | |
7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | |
8 | 15040 | 习近平新年代中国特点社会主义思想概论 | 3 | |
9 | 15041 | 毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系概论 | 3 | |
10 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | |
11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
12 | 12313 | 专业技能实践 | 6 | |
13 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | |
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
15 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | |
16 | 14906 | 职业生涯与生活规划（实践） | 5 | |
17 | 03451 | 科技革新与社会进步 | 4 | 不考英语（专）的加考课程 |
18 | 07158 | 调查报告写作 | 6 | |
合 计 | 75学分 | |||
选考组 | 01843数学的观念、思想和办法（6学分）、02118信息检索（6学分）、09468革新与革新教育（7学分） | 不考高等数学（经管类），选考课程学分高于6学分 | ||
人力资源管理（专科）专业考试计划对应衔接表
旧考试计划课程 | 新考试计划课程 | 备注 | ||||||
人力资源管理（专科），H690202 | 人力资源管理（专科），H590202 | |||||||
序号 | 课码 | 课程名字 | 学分 | 序号 | 课码 | 课程名字 | 学分 | |
1 | 15040 | 习近平新年代中国特点社会主义思想概论 | 3 | 1 | 15040 | 习近平新年代中国特点社会主义思想概论 | 3 | 对应顶替 |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系概论 | 4 | 2 | 15041 | 毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系概论 | 3 | |
3 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | |
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 4 | 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||||||
5 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 5 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
6 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 6 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | |
7 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 7 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 8 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | |
9 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | 9 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | |
10 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 10 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | |
11 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 11 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 选择顶替 |
12 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 12 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
13 | 02126 | 应用文写作 | 5 | 13 | 13124 | 英语（专） | 7 | |
14 | 00166 | 企业劳动薪资管理 | 6 | 14 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | |
15 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 15 | 12313 | 专业技能实践 | 6 | |
16 | 00167 | 劳动法 | 4 | 16 | 14906 | 职业生涯与生活规划（实践） | 5 | |
说明 | 1.只可以用已获得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不可以逆向顶替。 2.1个序号为1门完整课程，1门课程只能选择一种顶替方法，不可以重复用。 3.对应顶替区课程，同一行1门课程顶替1门课程，不可以顶替其他课程。 4.选择顶替区课程，旧计划任选1门课程顶替新计划任意1门课程。 5.旧计划英语（一）替代课程顶替新计划英语（专）替代课程。新计划中未设置英语（专）课程的专业，将依据相应的衔接表进行新课程的顶替。 | |||||||
人力资源管理（专科）专业考试计划对应衔接表
旧考试计划课程 | 新考试计划课程 | 备注 | ||||||
人力资源管理（专科），W690202 | 人力资源管理（专科），W590202 | |||||||
序号 | 课码 | 课程名字 | 学分 | 序号 | 课码 | 课程名字 | 学分 | |
1 | 15040 | 习近平新年代中国特点社会主义思想概论 | 3 | 1 | 15040 | 习近平新年代中国特点社会主义思想概论 | 3 | 对应顶替 |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系概论 | 4 | 2 | 15041 | 毛泽东思想和中国特点社会主义理论体系概论 | 3 | |
3 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | |
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 4 | 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||||||
5 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 5 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
6 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 6 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | |
7 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 7 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 8 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | |
9 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | 9 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | |
10 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 10 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | |
11 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 11 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 选择顶替 |
12 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 12 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
13 | 00166 | 企业劳动薪资管理 | 6 | 13 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | |
14 | 02126 | 应用文写作 | 5 | 14 | 13124 | 英语（专） | 7 | |
15 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 15 | 12313 | 专业技能实践 | 6 | |
16 | 00167 | 劳动法 | 4 | 16 | 14906 | 职业生涯与生活规划（实践） | 5 | |
说明 | 1.只可以用已获得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不可以逆向顶替。 2.1个序号为1门完整课程，1门课程只能选择一种顶替方法，不可以重复用。 3.对应顶替区课程，同一行1门课程顶替1门课程，不可以顶替其他课程。 4.选择顶替区课程，旧计划任选1门课程顶替新计划任意1门课程。 5.旧计划英语（一）替代课程顶替新计划英语（专）替代课程。新计划中未设置英语（专）课程的专业，将依据相应的衔接表进行新课程的顶替。 | |||||||